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勞動部也指 出,對於部分取巧玩法、漠視法令規定的少數企業,包括強制將勞工特休假未休的工資改為年終獎金,或強迫勞工放棄加班費 請求權等情形,勞動部將與地方勞工行政主管機關攜手,就此類惡意違規案件依法實施檢查及裁罰。
週休二日相關規定生效實施,勞動部今天(10日)邀集22縣市的勞工行政主管機關會商,宣示中央、地方將共同協助企業提升整體勞動條件。對於取巧的企業 >保單借款利率試算 ,也將依法實施檢查及裁罰。
郭芳煜指出,儘管勞動部將分「宣導」、「輔導」及「檢查」三階段來執行,但前兩季的宣導不是寬限,而是讓企業有調適的時間,第三季勞動部就會依法執行勞動檢查。他說:『(原音)我們6個月的宣導跟輔導不是一種寬限,他是一種調適,協助業者,因為法理不外乎人情,希望新制度推動的時候,能夠讓企業有一段時間來調整跟適應,我相信適應完之後,就一定要很務實地來執法。』
勞動部10日邀請22縣市的勞工行政主管機關會商,勞動部長郭芳煜在會後指出,各縣市政府都肯定這次修法是進步的立法,也承諾將採取三階 段協助事業單位落實法令,並呼籲企業應疼惜勞工,建立勞資互信,方能獲致勞資雙贏。
至於勞檢人員目前僅325位,加上相關檢查員約726位,人力是否不足?郭芳煜表 示,目前已經向人事行政總處爭取,期盼增加至1,000名。
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